Hemeroteca web | RSS  RSS     Xoves 18.10.2018 Actualizado 20:34
El Correo Gallego Radio Obradoiro CorreoTV Anova

Galicia Hoxe

Noticia 1 de 1 Galicia  |   RSS - Galicia RSS

O Supremo declara nulo o cesamento de profesores interinos contratados todo curso escolar sen pagarlles xullo e agosto

MADRID/SANTIAGO. EP  | 13.06.2018 
A- A+

A Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Supremo declarou nulo de pleno dereito o cesamento o 30 de xuño dos profesores interinos de centros non universitarios que son contratados en setembro para exercer durante todo o curso escolar, sen pagarlles os meses de xullo e agosto.

Deste xeito, o tribunal estima o recurso de casación exposto pola Asociación de Interinos Docentes da Rexión de Murcia (AIDMUR), xunto a 74 profesores interinos non universitarios que se atopaban nesta situación, contra a sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Murcia que considerou axustado a dereito un acordo do Goberno da Rexión de Murcia de 2012 que establecía medidas en materia de persoal docente nesta comunidade.

No seu recurso, estes profesores alegaban que a sentenza recorrida establecía unha diferenza de trato arbitraria entre funcionarios interinos e de carreira, posto que ante un mesmo traballo -curso escolar- uns non cobran as retribucións correspondentes aos meses de xullo e agosto, pero outros si, informou o Tribunal Supremo.

Para o tribunal, a relación laboral entre o funcionario docente interino e a administración educativa "queda truncada" co cesamento obrigatorio que impuxo o Goberno de Murcia para estes profesores, marcado "como máximo o 30 de xuño de cada ano". Un cesamento que se produce, a diferenza do que ocorre para o funcionario de carreira, "cando aínda non concluíron as funcións, labores e actividades que son propias dese concreto posto de traballo para que o funcionario interino foi nomeado".

Ademais, o tribunal sinala que estas funcións "non son só as de estrito carácter lectivo, senón tamén outras que normalmente levan a cabo no mes de xullo de curso escolar e que, ademais, contribúen á mellor preparación do profesorado e á mellor ou máis eficaz prestación do servizo educativo, como poden ser as de análises do curso, elaboración da memoria escolar, programación do curso seguinte, etc, coas consecuentes reunións do profesorado, de todo o cal se priva ao funcionario docente interino que foi nomeado para aquela situación".

Na sentenza, á que tivo acceso Europa Press, o tribunal afirma que esta situación xera "consecuencias nada desexables" para "a preparación do profesorado e para a máis eficaz prestación do servizo educativo", e agravaríanse "excesivamente" coa contratación novamente de docentes interinos "privados de realizar esas outras actividades".

En relación coa práctica administrativa, o tribunal considera oportuno indicar o que cualifican os recorrentes na súa demanda como "unha monstruosidad prohibida polo Dereito Laboral" a de "contratar a un traballador para que realice as súas funcións mentres a empresa está aberta e, cando esta pecha no verán, despedirlle e volverlle a contratar en setembro para non pagarlle as retribucións situadas no período vacacional".

Do mesmo xeito, sinala algúns dos prexuízos que supoñen para os afectados como a privación de retribucións nos meses de xullo e agosto, a diminución proporcional do número de días de vacacións retribuidas, así como a incidencia na cotización á Seguridade Social e as consecuencias derivadas delas.

A sentenza, da que foi relatora o maxistrado Segundo Menéndez Pérez, explica que a desigualdade de trato neste proceso non está justificada por razóns obxectivas e engade que as consideracións de índole orzamentaria non justifican a aplicación dunha normativa nacional que conduce a unha diferenza de trato en detrimento de os traballadores con contrato de duración determinada.

"Ningunha dúbida pode subsistir acerca de que a desigualdade de trato denunciada neste proceso non está justificada por razóns obxectivas", pódese ler na sentenza.

A Sala destaca que o Acordo Marco engloba a todos os traballadores, sen establecer diferenzas en función do carácter público ou privado do empleador para o que traballan. E que, por tanto, as disposicións contidas no devandito acordo aplícanse aos contratos e relacións laborais de duración determinada celebrados polos órganos da Administración e demais entidades do sector público.

O tribunal precisa que a súa decisión afecta a estes profesores que se atopan na situación descrita pero non aos que son nomeados cando o curso escolar xa avanzou por períodos inferiores á duración deste, denotando por iso unha necesidade ocasional e transitoria.

A sentenza recolle a reiterada e uniforme doutrina do Tribunal de Xustiza da Unión Europea (TJUE) que veu interpretando a Cláusula 4 do Acordo Marco polo que a Sala entende que non procede expor unha cuestión prejudicial ao concluír que esa doutrina do TJUE é tan evidente que non deixa lugar a ningunha dúbida razoable e "conduce de modo inevitable á conclusión que alcanzamos nesta sentenza".

Como consecuencia diso, anula os números 1 e 2 do apartado Segundo do Acordo do Consello de Goberno da Comunidade Autónoma da Rexión de Murcia, de 24 de febreiro de 2012, polo que se establecían medidas en materia de Persoal Docente na Administración Pública da devandita Comunidade.

O apartado 1 dicía que se suspende o apartado sexto, "dereitos retributivos", do Acordo para a provisión de postos de traballo dos corpos docentes non universitarios, en réxime de interinidade en centros dependentes da devandita comunidade, publicado por Resolución de 6 de maio da Consellería de Facenda.

O apartado 2 establecía que a duración do nomeamento do persoal docente interino axustarase á vez que duren as circunstancias que deron lugar ao seu nomeamento e manterase mentres persistan as razóns de urxencia ou necesidade que o justificaron, cesando, como máximo o 30 de xuño de cada ano, polo que nesa data extinguiranse os contratos vixentes do persoal docente interino.

Grupo Correo Gallego
Ante calquera dúbida, problema ou comentario nas páxinas de Galicia Hoxe envíe un e-mail a info@galicia-hoxe.com. Titularidade e política de privacidade. Política de Cookies
Auditoría Audiencia Sites
Titulares RSS